현재 중국의 소프트웨어관련 종사인구는 약 25만명에 달하며 장래 3~5년내에 중국의 소프트웨어사업은 약 40만명의 인력이 부족할 전망이다. 이러한 소프트웨어 개발 인력의 극심한 부족현상은 소프트웨어개발 회사로 하여금 높은 임금을 유인책으로 쓸 수 밖에 없는 인재전쟁에 내몰고 있으며 동시에 이제까지 보지 못했던 거대한 IT인재양성시장의 성장을 촉진하고 있다.
며칠전, 칭화대학 소프트웨어단과대학은 맞춤형 IT양성반을 출범시켰다. 이번 과정은 칭화대학의 다년간에 걸친 IT교육 노하우에 근거하여 50여개 소프트웨어기업의 자문과 300여명의 소프트웨어 기능사의 조사연구를 기초로, 기업들의 다양한 처지와 필요로하는 인재에 대한 다양한 요구, 그리고 팡쩡(소프트웨어회사로 유명), Sun중국연구소, 쑤마(소프트웨어회사), 중국IBM연구소, 중국 과학원 소프트웨어센터 등 국내외의 지명도 있는 기업과 연구소 등의 소프트웨어 개발을 겨냥하여 실전전문가 과정을 개설한 것이다. 확실한 학습효과를 위해, 청화대학 소프트웨어 단과대학은 체험식 양성과정 표준을 마련하였다. 이른바, 5단계 학습법이다. 이 학습법은 기술집약성, 지식성, 창조성 및 학습성을 하나로 묶어 학습, 체험, 실천, 실험, 재(再)체험의 단계를 차례로 진행시키는 획기적인 학습법으로서 전통적인 교실교육, 교실연습, 그룹토론과 강사의 개별지도, 실전훈련 등의 방식을 효과적으로 결합시며 학습자로 하여금 어떠한 기술이나 기능이 요구되는 상황하에서도 맞춤형, 실전형의 소프트웨어개발인재로서의 자질을 갖추게하는데 그 목적이 있다.
