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중국, 국유기업 고위관리직 개방직으로 선발 예정 |
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관리자 |
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(경제참고보, ‘15.8.3)
ㅇ 중국 국유자산관리위원회 등 유관 정부부처는 국유기업 개혁의 일환으로 국유기업 고위관리직을 개방직으로 선발, 그들의 보수(報酬)도 시장에서 결정될 수 있도록 할 계획
- 이와 관련, 리진(李錦) 중국 국유기업 개혁발전연구회 부회장은, 동 제도를 향후 3~5년간 점진적으로 시행하고, 5년 후에는 대부분의 국유기업을 전문경영인으로 선발해야 한다고 주장
ㅇ 한편, 중국정부는 최근 국유기업 고위직의 보수가 과도하게 많다는 지적이 끊이지 않는 상황에서, 국유기업 고위직 보수 상한선을 마련함과 동시에 시장경쟁을 통해 보수가 결정될 수 있도록 보수체계를 혁신한다는 계획
- 중국 내 첫 고위관리직 보수 개혁 대상 국유기업은 72개(중국석유, 중국석화, 중국이동통신 등 중국공산당이 직접 임명하는 53개 중앙국유기업 및 금융기관, 철도공사 등 일반국유기업 19개)임.
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